
会议强调,做好新时代宣传思想工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务设计制度规范,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进、守正创新,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把统一思想、凝聚力量作为工作中心环节,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,培养担当民族复兴大任的时代新人,更好满足人民精神文化生活新期待,不断提升中华文化影响力,加强党对宣传思想工作的全面领导,为推动党和国家事业发展提供有力思想保证和强大精神力量。各级党委(党组)要高度重视宣传思想工作,加强对《条例》实施的组织领导。党委宣传部要发挥好牵头抓总作用,各相关部门要加强协调配合,切实推动《条例》各项规定落实落地。
科创板受理113家企业6家即将上会5月31日,上交所新增受理华夏天信智能物联股份有限公司的科创板上市申请。至此,科创板受理企业数量增加至113家。其中,15家处于“已受理”状态,94家处于“已问询”状态,4家处于“中止”状态。审核被中止的4家企业分别为九号智能、利元亨、瑞联新材、科前生物。其中九号智能被中止的原因为需要增加一期审计;利元亨、瑞联新材、科前生物被中止的原因则是因为审计机构广东正中珠江会计师事务所(特殊普通合伙)被证监会立案调查。
影响硅谷的思考除了成功带领Intuit称霸报税软件江湖和协助苹果东山再起,比尔的工作经验还覆盖了广告狂人黄金时代的智威汤逊、一度如日中天的传统企业柯达和创业失败的企业GO。他对人和企业的思考也通过门徒间接影响了大半个硅谷:人才是一切的基础。管理者的首要目标就是帮助下属提升工作效率与实现个人成长。优秀的人才极富自我驱动力,而管理者需要做的就是支持、尊敬和信任他们。
笔者认为,虽然目前并购重组的政策有所松绑,但在上市公司数量不断增加、IPO难度降低的情况下,大部分ST股不可避免走向边缘化,投资者如参与应以季节性、波段性为主,不可过分恋战“把配菜当成主菜”。从被打上“ST”的标记开始,ST股在某种程度上便和“问题股”、“绩差股”画上等号。虽然未必所有ST股都是无可救药,非ST股中也可能潜藏比ST股更大的财务地雷,但ST板块基本面比A股所有上市公司的平均水平要差,却是不争的事实。在A股走向国际化、机构化的大趋势下,ST板块为代表的问题股、绩差股走向边缘化,是完全可以预见的结局。ST股想要实现真正的逆袭,必须要刮骨疗毒、脱胎换骨,而实现这一目标的难度并不小,依靠公司本身的内生性增长速度太慢,且未必能成功;而依靠外部资产的注入,又取决于政策的松紧和外部力量介入的意愿两大因素。从去年底以来发布的一系列新政策来看,上市公司的并购重组在市场化改革的方向中有所松绑,但与此同时优质资产直接上市的难度在降低、速度在加快,是否愿意让渡部分股权来抢救“ST大兵”,不无疑问;而创业板借壳限制的取消,更增加了优质资产证券化的选择余地,也压缩了ST股重组的稀缺性。因此,从中长期来看,ST板块很难再走出气势磅礴的大行情,更多的是在超跌之后出现短期反弹,或者在大盘大涨之后进行阶段性的补涨。
另外一个政策上的障碍,社会医疗保险,我们现在是政府非常集中管理的,这种集中管理某种程度上,让商业健康保险的空间没有充分释放。由于商业健康保险的空间没有充分释放,也妨碍了商业健康保险对医疗健康产业之间非常好的一个融合。我想给各位做一个例子,比如说我刚刚讲的美国的联合健康,美国的凯撒,但是要知道,他有一个大的制度背景,就是在他的医疗保障体系里面,整个的商业健康保险的空间是非常大的。我给各位举一个例子,在美国整个人口被医疗保障所覆盖的人群当中,覆盖人口最多的是雇主支持买的商业健康保险,差不多覆盖美国55.7%的人口,个人直接购买商业健康保险又覆盖16.3%,这两者加起来就超过70%了,然后才是美国的社保,美国的医疗救助,然后才是军人保险等等等等。大家看,当市场机制没有在社会医疗保障体系里面充分的发挥作用,商业健康保险就会受约束,就不能很好地发展。另外从国际经验来讲,市场机制怎么更好地介入社会医疗保险,社会医疗保险本身应该是开放的,不应该是封闭的,应该允许商业保险公司去参与经办,参与管理,去竞争,这样的话,让他的效率更高,这是我们看到很多国家的经验。
这意味着金风科技向金力永磁采购风力发电机磁钢数量的大幅增加,在正常的经营逻辑下,这也就应当对应着金风科技主营业务中,对于原材料磁钢的需求量在近两年、特别是2016年出现大幅增加。但与此形成鲜明对照的却是,金风科技的主营业务收入在2016年和2017年的同比增速分别为-12.2%和-4.8%,也即金风科技在主营业务规模萎缩、主营产品所需原材料采购需求也随之出现萎缩的2016年和2017年,对关联方金力永磁的采购规模却大幅增加。